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总部表扬的这个创新工作室,独创“小飞人”带电作业法_国内频道_

发布日期:2020-09-20 05:19   来源:未知   阅读:

近年来,国网甘肃电力以科技创新为引领,以提高自主创新能力为中心,以体制机制创新和人才队伍建设为保障,坚持“科研+转化”双驱动,以院士工作站、博士后工作站和研究生联合培养基地、劳模创新工作室等为载体,全方位攻坚突破,争做央企创新尖兵,助力能源科技强国,助力企业科技创新创效、科技创新人才成长、科技创新活力提升和科技创新成果转化,引领企业转型升级。

变电运维人员利用自主研发的智能安全管控系统开展安全交底 段万强 摄

王胜利劳模创新工作室自成立以来,围绕提升业务水平和关键技术,开展科技创新、管理创新、职工创新、服务创新和机制创新,坚持“领军人物铸品牌、技术骨干传帮带”的主导思路,发挥劳模引领示范作用,充分融合各专业核心成员,推动和带领职工成为知识型、技能型、创新型的行家里手,实现了“树立一个、培养一批、带动一片”的倍增效应,共研发职工创新成果389项,共获得网省级奖项27项、省部级奖项16项、专利126项。两个项目获第22届全国发明展览会银奖、第十届国际发明展览会暨第三届世界发明创新论坛银奖,也架起了培育人才和职工成长进步的阶梯,使劳模创新工作室成为培育人才的沃土和职工成长进步的加油站,一批批行家里手从这里走出,一系列技术难题在这里攻克,大力助推甘肃电力科技创新工作水平的提升,在科技创新发展之路上实现更大跨越。

王胜利劳模创新工作室采用“创新+实训”模式,搭建“双创基地+劳模工作室+职工创新工作站”三级平台,打造“1+N”劳模创新机制,以“出人才、强素质,出成果、强班组,出效益,强企业”为目标,开展课题研究、技术交流、人员培训,使劳模室成为优秀员工的“集散地”。培育重点课题,征集金点子、好创意,使劳模室成为优秀项目的“发源地”。深化成果材料应用,储备推广转化项目,使劳模室成为优秀成果的“孵化地”。

同时,工作室还设置教学空间,兼具青年马克思主义者培养工程实践基地、党员创新工作室、青年创客空间等职能,在开展研发工作的同时,充分发挥培训功能,引导党员、青工学技术、强理论,帮助青工在政治上成长,在业务上成才。

依托位于兰州新区的西北地区唯一一个A级检修基地,国网甘肃电力创设了以中央企业劳动模范、生产技术专家王胜利为领军人物的劳模创新工作室,工作室具备研发、交流、培训等功能,兼顾了党员、青工等群体的业务成长需求,三年来,培育建立了7支结构合理、素质优良的创新团队,充分激发了电力员工的创新活力和潜力。

为解决超特高压线路大档距、大高差铁塔导线上作业难、单回路中相受塔窗间隙限制无法开展带电作业以及超特高压线路带电作业工作效率低、安全隐患大的难题。2014年,王胜利劳模创新工作室团队成员自主研发了“小飞人”带电作业法,节省了作业时间,节约了人工成本,降低了劳动强度,被中国电科院专家称为带电作业技术领域的革命性突破。“小飞人”带电作业法节省了人员登塔、走线等高强度体能消耗,提高了经济效益,保障了人身安全。整套作业工法为全国首创。截止目前该工法已获得发明专利两项,实用新型专利两项,形成国网公司标准一项。应用此作业方法已开展了超特高压交直流输电线路带电作业47次,创造经济效益7千余万元。特别是在2020年7月1日在甘肃古浪县八步沙林场应用小飞人带电作业法开展的±1100千伏吉泉线带电作业,刷新了±1100千伏特高压线路高海拔地区带电作业新记录。

电网头条客户端特约记者王震 石建 尹岚发自甘肃兰州

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